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learningCenter – alles zum lernen

Personal LearningCenter per 27.09.11/ck



Hier die vorgesehenen Anstellungen für den „Grundbetrieb“ im Überblick.


0. Auf Mandatsbasis (via Aufwand):

· Kommunikation, Marketing, Industrial Design, …

1. Geschäftsführung / Sitz Firma

· Geschäftsführung I : 60%.
Funktion: Kontakte, Koordination, Personal, Produktmanagement.
· Geschäftsführung II: 60% für 12 Monate.
Funktion: Aufbau Fachmarkt, start-up Begleitung.
· Sekretariat: 100% (lohneffektiv 50%, mit GF Salär)
Funktion: Administration, Backoffice, Telefondienst (auch für Filialen)
· Total 220% (170) im ersten Jahr, dann 160% (110)

2. Filiale Winterthur

· Filialleitung: 2 Personen à 70%, Total 140%
· Verkaufspersonal: 3 Personen à 60 %, Total 180%
· Total 320%

3. Filiale Zürich

· Filialleitung: 2 Personen à 70%, Total 140%
· Verkaufspersonal: 3 Personen à 60 %, Total 180%
· Total 320%

4. Shopmobil

· 2 Fachpersonen mit Hilfspersonal:
· Verkaufspersonal: 3 Personen à 70 %, Total 210%
· Total 210%

5. Onlineshop

· ICT, Hosting, Content Management: 1 Person à 60%
· Total 60%

Total Stellenprozente für den "Grundbetrieb": 1‘230%, ohne Zusatzpersonal für Shopmobile (Promo-Personal), Zeitschriftenmagazin (Redaktionspersonal) und Handycaps.

Social Responsibility (Handicaps): Als Unternehmen in einem vergleichsweise entschleunigten Arbeitsumfeld wollen wir die folgenden Optionen im Bereich Personal möglichst bald realisieren:

a) Lehrbetrieb für Buch- und Detailhandel, Lernende
b) Praktikas, Schnupperlehren, Time-out Einsätze für Jugendliche
c) Jobs und Tätigkeitsfelder für den Zweiten Arbeitsmarkt, Arbeitsmöglichkeiten für Personen mit phy-sischen und psychischen Handicaps